各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社（人事勞動）局：
為貫徹全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，落實《合肥市人民政府辦公室關于支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（合政辦〔2020〕20號）要求，吸引更多高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見實施細則》（合人社秘〔2021〕24號），現(xiàn)就相關政策申報事項通知如下：
一、支持企業(yè)用工（一）一次性面試補貼
1.補貼對象：來肥參加就業(yè)面試的非市域范圍全日制普通高校(含海外、港澳臺地區(qū)高校)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。申請人面試單位為在我市范圍內(nèi)注冊的依法辦理職工社保參保登記手續(xù)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體。申請人來肥發(fā)生真實有效的面試行為時，在我市社保系統(tǒng)中應顯示為初次未就業(yè)狀態(tài)。申請人應在來肥面試行為結束后，在畢業(yè)年度內(nèi)申請面試補貼。
2.補貼標準：省內(nèi)高校畢業(yè)生按照500元/人，省外高校(含海外、港澳臺地區(qū)高校)畢業(yè)生按1000元/人標準給予補貼。補貼資金從市級和縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）配套就業(yè)補助資金列支。
3.申請流程：面試補貼由面試單位代為申報。面試單位登錄安徽政務服務網(wǎng)合肥分廳“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專區(qū)“一次性面試補貼”模塊，按照提示上傳申請材料。面試單位注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核，公示無異議后將補貼資金撥付至高校畢業(yè)生個人銀行賬戶。
（二）重點企業(yè)個人社保補貼
1.補貼對象：與我市重點企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同，連續(xù)繳納社會保險費12個月以上的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生畢業(yè)年度可追溯到2020年）。
2.補貼標準：畢業(yè)生3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼。補貼資金從市級和縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）配套就業(yè)補助資金列支。
3.申請流程：重點企業(yè)登錄安徽政務服務網(wǎng)合肥分廳“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專區(qū)“重點企業(yè)個人社保補貼”模塊，為穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校學生代為申報。企業(yè)注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核撥付，公示無異議后將補貼資金撥付至高校畢業(yè)生個人賬戶。
二、拓寬就業(yè)渠道
（一）小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼
1.補貼對象：與畢業(yè)年度和離校 2 年未就業(yè)的高校畢業(yè)生簽訂 1年以上勞動合同的小微企業(yè)。
2.補貼標準：按照企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予企業(yè)補貼（不包括個人繳納部分），補貼期限不超過 12 個月。補貼資金從各級就業(yè)補助專項資金列支。
3.申請流程：社會保險補貼實行“先繳后補”。符合條件的小微企業(yè)在安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳“單位辦事”專區(qū)“單位社保補貼網(wǎng)上申請”模塊申請，企業(yè)注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核公示無異議后，將補貼資金撥付至企業(yè)銀行賬戶。
（二）一次性就業(yè)補貼
1.補貼對象：與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
2.補貼標準：每人3000元一次性就業(yè)補貼，補貼資金從各級就業(yè)補助專項資金列支。
3.申請流程：符合條件的高校畢業(yè)生在安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳“個人辦事”專區(qū)“一次性就業(yè)補貼申請”模塊申請，企業(yè)注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核后撥付。三、發(fā)揮人力資源服務作用
（一）人力資源服務機構補助
1.補貼對象：為畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供服務，幫助其到重點企業(yè)就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務機構，高校畢業(yè)生與企業(yè)簽訂不少于6個月的勞動合同并繳納至少3個月的社會保險費。
2.補貼標準：按照“雙一流”建設高校、其他本科院校、?？圃盒＃脊ぴ盒＃┊厴I(yè)生每人1000元、800元、500元的標準給予補貼。補貼資金從市級和縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）配套就業(yè)補助專項資金列支。
3.申請流程：經(jīng)營性人力資源機構登錄安徽政務服務網(wǎng)合肥分廳“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專區(qū)“人力資源機構服務補助”模塊，按季向重點企業(yè)注冊地人社部門申請補助資金。重點企業(yè)注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核公示無異議后，將補貼資金撥付至機構銀行賬戶。
（二）線上招聘會補貼
1.補貼對象：為應屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會的經(jīng)營性人力資源服務機構。
2.補貼標準：組織20家以上單位500個以上崗位、50家以上用人單位1000個以上崗位，分別按照每場1000元、2000元的標準給予補貼。補貼資金從市級和縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）配套就業(yè)補助專項資金列支。
3.申請流程：舉辦線上招聘會前，應提前1個月向注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請備案。招聘活動結束后，經(jīng)營性人力資源機構登錄安徽政務服務網(wǎng)合肥分廳“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專區(qū)“線上招聘會補貼”模塊，按季向注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請?？h（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）審核公示無異議后，將補貼資金撥付至機構銀行賬戶。
四、加大創(chuàng)業(yè)扶持
（一）大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導資金
大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導資金最高額度提高到50萬元，具體操作按照市人社局、市財政局《合肥市大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導資金管理辦法》（合人社秘〔2020〕22號）執(zhí)行。
（二）初始創(chuàng)業(yè)補貼
1.補貼對象畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生），首次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)（須是企業(yè)的法定代表人或主要負責人）正常運營6個月以上、并連續(xù)繳納社會保險6個月以上。
2.補貼標準按規(guī)定給予1萬元初始創(chuàng)業(yè)補貼。補貼資金從市級和縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）配套就業(yè)補助專項資金列支。
3.申請流程補貼對象在安徽政務服務網(wǎng)合肥分廳“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專區(qū)“初始創(chuàng)業(yè)補貼”模塊申請，創(chuàng)業(yè)所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核撥付。
五、相關內(nèi)容說明
（一）重點企業(yè)定義：重點企業(yè)指用工規(guī)模達到300人以上的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和用工規(guī)模達到500人以上的非重點產(chǎn)業(yè)制造業(yè)企業(yè)。重點企業(yè)庫由市人社局、市經(jīng)信局每年2月份組織認定。當前在庫重點企業(yè)依據(jù)《關于公布 2021 年重點企業(yè)名單（第一批次）的通知》（No.2021044）確定。
（二）高校畢業(yè)生定義：應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)年度內(nèi)畢業(yè)的學生(畢業(yè)年度是指畢業(yè)生所在自然年）。其他政策所指高校畢業(yè)生如無特殊規(guī)定，要求畢業(yè)2年以內(nèi)。
（三）小型微型企業(yè)的標準：依據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄庫，確定小型微型企業(yè)。
六、工作要求
（一）加強政策宣傳
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門要堅持精準高效原則，結合“四送一服”“四進一促”進校園活動，通過多種途徑加強支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策的宣傳解讀，重點宣傳相關政策補貼發(fā)放的對象、補貼標準及申請流程，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率和滿意度。
（二）抓好政策落實
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門要認真落實支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策措施，充分利用“安徽智慧就業(yè)服務平臺”“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策申報系統(tǒng)”等平臺，實現(xiàn)政策申報“一網(wǎng)同辦”，同時按照就業(yè)補助資金管理辦法要求，做好與財政部門協(xié)作，加強資金支出進度，及時撥付補助資金，確保各項政策及時落地。市人社局將對政策落實情況進行調(diào)度，把政策落實情況納入縣區(qū)就業(yè)工作績效考核。
（三）健全工作機制
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門要加強組織領導，壓實工作責任，確保完成各項目標任務。要充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組作用，調(diào)度各方力量，整合有效資源，完善信息共享資源對接、服務協(xié)同工作機制，為畢業(yè)生提供全天候的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
2021年9月28日