第一章 總則
第一條 為加強校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)管理，促進(jìn)勤工助學(xué) 活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生尤其是 家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能， 培養(yǎng)學(xué)生自立自強、勞動精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生實 踐能力，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法 (2018年修訂)》(教財(2018)12號)精神，結(jié)合學(xué)院工作實際，制定本辦法(以下稱辦法)。
第二條 校內(nèi)勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺，是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。
第三條 校內(nèi)勤工助學(xué)應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)師生” 的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困激勵、 遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 校內(nèi)勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)院在籍在校生全日制學(xué)生。
第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)
第五條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織學(xué)院相關(guān)部門開展勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)學(xué)院人事處、學(xué)生處、財務(wù)處、用人部門等單位配合開展相關(guān)工作。
學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理、協(xié)調(diào) 工作，加強對勤工助學(xué)活動的管理，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人 功能。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。
第六條 明確勤工助學(xué)相關(guān)管理部門的崗位職責(zé)，具體：
(一)人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)置學(xué)院勤工助學(xué)崗位，指導(dǎo)相 關(guān)部門進(jìn)行崗位申請；審核用人部門崗位職責(zé)；參與學(xué)生勤工助學(xué)考核。
(二)學(xué)生處參與學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置，制定校內(nèi)勤 工助學(xué)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，參與勤工助學(xué) 崗位招聘，負(fù)責(zé)收集用人部門的考勤及薪酬統(tǒng)計，參與勤工助學(xué)學(xué)生考核。
(三)用人部門負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位申請，制定勤工助學(xué) 崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)人勤工助學(xué)學(xué)生崗前培訓(xùn)和安全教育以及日 常管理，負(fù)責(zé)提交勤工助學(xué)學(xué)生考勤以及薪資統(tǒng)計，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的考核。
(四)財務(wù)處負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)放勤工助學(xué)學(xué)生的薪酬。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置與管理
第七條 設(shè)崗原則
(一)學(xué)院統(tǒng)籌安排設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，按照統(tǒng)籌 安排、循序漸進(jìn)的原則，以助理圖書管理員、助理實驗實訓(xùn) 管理員、助理公共服務(wù)管理員、助理財務(wù)統(tǒng)計員、助理學(xué)生 管理員等崗位為主，輔助相關(guān)部門做好崗位工作，不能完全替代原部門的崗位人員。
(二)勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生 不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先 考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。
第八條 崗位類型和申報
勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
(一)固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期崗位，相關(guān)部門根據(jù)工作需要按學(xué)期申請和聘用。
(二)臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位，用人部門根據(jù)工作需要提交書面需求申請。
第九條 崗位招聘
學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位招聘宣傳，指導(dǎo)報名的學(xué)生填寫《合肥科技職業(yè)學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)申請表》,并協(xié)同用人部門組織招聘，招聘結(jié)果由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)面向全院公示，并報備學(xué)院人事處。
第十條 崗位管理
(一)用人部門需安排專人負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的管理， 制定學(xué)生勤工助學(xué)崗位職責(zé)，對在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理和考核，強化安全教育，加強職業(yè)勞動教育，規(guī)范有序開展勤工助學(xué)各項工作。
(二)加強日常管理與考核。每月填報《合肥科技職業(yè)學(xué) 院學(xué)生勤工儉學(xué)考勤表》,配合資助中心開展學(xué)期學(xué)生勤工助學(xué)工作考核。
(三)相關(guān)崗位學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工 助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定，保障勤工助學(xué)學(xué)生的權(quán)益。用人部門必 須按照學(xué)院勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定，組織開展必要的業(yè)務(wù)培 訓(xùn)和安全教育。不得組織勤工助學(xué)學(xué)生參加缺乏安全保護(hù)措 施、有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
(四)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)規(guī)定，服從用人部門管理，嚴(yán)格操作流程，增強安全防范意識。
第四章 勤工助學(xué)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十一條 校內(nèi)固定崗位按月計酬，按照《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十二條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時薪酬參照合肥市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。
第十三條 學(xué)生參與勤工助學(xué)，其勞動薪酬由用人部門 報學(xué)生資助中心審核，報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由學(xué)院財務(wù)處 發(fā)放。學(xué)院組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動薪酬按月足額打入學(xué)生銀行卡。
第五章 附則
第十四條 本辦法由學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自公布之日起施行。