為進一步加強師資隊伍建設(shè)，助力新進教師快速融入學院環(huán)境，提升教書育人能力，2025年10月11日，合肥科技職業(yè)學院經(jīng)濟管理系隆重舉行了2025年度新進教師座談會。會議旨在凝聚新力量，共謀新發(fā)展，為我系教育教學工作注入蓬勃生機。

本次座談會由經(jīng)濟管理系主任王培俊主持，黨支部書記胡承貴、副主任徐凌云、各教研室主任及新入職的10位老師共同出席。

會議伊始，王培俊首先代表經(jīng)濟管理系對各位新進教師的加入致以最熱烈的歡迎。他詳細介紹了經(jīng)濟管理系的專業(yè)特色、教學任務(wù)、師資培訓體系以及未來發(fā)展規(guī)劃，并強調(diào)，新教師的加入是系部發(fā)展的“新鮮血液”和“重要引擎”，期望大家能迅速完成角色轉(zhuǎn)變，融入經(jīng)管大家庭，攜手推動系部工作再創(chuàng)佳績。

圍繞“立德樹人”的根本任務(wù)，王教授對新進教師提出三點殷切期望：：一要堅守教育初心，嚴抓學風建設(shè)，營造優(yōu)良育人環(huán)境；二要勇于實踐創(chuàng)新，積極參與教學能力比賽和技能競賽，在實踐中淬煉專業(yè)本領(lǐng)；三要虛心求教問道，主動向資深教師請教學習，盡快掌握職業(yè)教育教學規(guī)律。

隨后，徐凌云重點闡述了教師專業(yè)成長路徑。她建議新進教師通過“聽課學習-教研活動-教學實踐”三位一體的成長模式，堅持每周至少聽兩節(jié)老教師的課，積極參與各教研室組織的學習小組，共建共享教學資源，定期開展磨課活動，全方位提升課堂教學質(zhì)量。

胡承貴則從思想引領(lǐng)與師德師風建設(shè)的高度發(fā)表講話。他強調(diào)新進教師要牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，要扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。只有深刻領(lǐng)會并自覺踐行這一初心使命，才能不負時代、不負人民，在教書育人的偉大事業(yè)中實現(xiàn)個人價值，為培養(yǎng)一代又一代德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人作出應有的貢獻。這既是職業(yè)要求，更是時代賦予每一位教育工作者的光榮責任。

在輕松而熱烈的交流環(huán)節(jié)，新進教師們踴躍發(fā)言，分享了入職以來的心得體會與未來規(guī)劃。大家圍繞課程教學、技能競賽、職業(yè)發(fā)展等話題暢所欲言，與在場領(lǐng)導、前輩展開了深入的互動交流。針對新教師們提出的問題與困惑，系部領(lǐng)導耐心傾聽，給予了細致的解答和指導。

本次座談會不僅增進了新進教師對學院的歸屬感和認同感，更為他們明確了職業(yè)發(fā)展方向，指出了近期工作的重點。新教師們備受鼓舞，紛紛表示將不負學院和系部的期望，以飽滿的熱情投入到未來的工作中，虛心學習，勤勉工作，努力成長為一名優(yōu)秀的高校教師，為合肥科技職業(yè)學院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

展望未來，經(jīng)濟管理系將持續(xù)關(guān)注新進教師的成長與發(fā)展，完善新教師培養(yǎng)體系，通過系列培訓與“導師制等方式，全方位助力青年教師專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的成長，共同譜寫學院事業(yè)發(fā)展新篇章。（通訊員：張開）